A Trend FM április végi adásának vendége Göncző Gábor, a beremendi-egyházasharaszti Titán Kft. tulajdonos-ügyvezetője volt, aki a cég fejlesztéséről és piaci lehetőségeinek szélesítéséről is beszélt a műsorban.
A Trend FM Fejlődik a hazai sorozata ezúttal a Baranya megyei Titán Kft. tevékenységét és a cég ügyvezető-igazgatóját, Göncző Gábort mutatta be. A vállalkozás 2005 márciusában alakult Beremenden, miután Gábor édesapja – több munkatársával – elhagyta a Cementipari Gépjavító Kft.-t, hogy saját vállalkozást alapítson. A cég azóta száz százalékos családi vállalkozásként működik, már a generációváltás is megtörtént, hiszen amióta az alapító nyugdíjba vonult, két fia, Gábor és Sándor vezetik a Titánt.
Az igazgató a műsorban elmondta: fő profiljuk a cementipari és mészművek gépészeti elemeinek gyártása, valamint javítása. A cég telephelye ma is a Beremendi Cementgyár területén áll, hiszen elsődleges tevékenységként az üzem gépészeti elemeinek teljes javítását és karbantartását végzik, és – ha szükséges – új berendezéseket is gyártanak. Miután a cementgyári karbantartási megrendelések alapvetően szezonális jellegűek, a Titán Kft. bővítette tevékenységi körét, így
A tavaly 308 millió forintos bevételt felmutató cég külsős megrendeléseket kapott már, többek között Olaszországból, Hollandiából, Ausztriából, Romániából, Boszniából és Németországból, és jelenleg leginkább az utóbbi ország piaca felé szeretnének nyitni. A Titánt tavaly 210 megrendeléssel keresték meg, ennek 94 százaléka belföldi megbízás volt, így érthető, hogy jelenleg a vállalat egyik kiemelt célja a külföldi kapcsolatok hosszútávú erősítése és partneri körének szélesítése.
Göncző Gábor ezzel kapcsolatban úgy fogalmazott: a külföldi munkák esetében alapvetően javító-szerelő és helyszíni gyártási tevékenységet végeznek. Kifejezetten exportra nem gyártanak, aminek elsődleges oka eddig az volt, hogy a jelenlegi üzemcsarnokuk méretei limitálják a nagyobb méretű alkatrészek és elemek legyártásának lehetőségét. A probléma megoldását egy korszerű gyártócsarnok építése jelenti, ezért Egyházasharasztiban vásároltak újabb telephelyet, amit azóta is fejlesztenek. Itt épül az a
Az összeg 70 százalékából magát a nagyobb acélszerkezetek gyártására is alkalmas üzemcsarnokot építik fel, 30 százalékát pedig korszerű gépek beszerzésére fordítják. A fejlesztés a cég kalkulációi szerint úgy tudja majd növelni a megrendelések számát, hogy az 10-15 százalékos árbevétel-növekedést eredményezhet a következő években.
A Titán Kft. az elmúlt években már több alkalommal is sikeresen pályázott a GINOP-programokon, így valósíthattak meg 33,4 millió forintból (többek között plazmavágó és csőhajlító gépek vásárlásával) eszköz- és gépbeszerzéseket, míg egy másik pályázatból nyert összegből a foglalkoztatotti létszámot tudták növelni – ez a tavalyi évben, folyamatosan növekvő tendenciát mutatva, már negyvenhét fő volt.
Göncző Gábor elmondta: az utóbbi hónapokban – országos jelenségkén tapasztalható módon – jelentősen megugrottak a főként kis- és középvállalkozásoktól vásárolt alapanyagok árai, de érezhető a költségek növekedése a beszállítói oldalról is. A közeljövő legnagyobb kihívásának mégis a szakképzett munkaerő becsábítását és megtartását tartja. A helyzet javulása érdekében a Titán Kft. nagy hangsúlyt fektet arra, hogy partneri kapcsolatot alakítson ki a helyi és regionális szakképző intézményekkel. Ez valósult meg a siklósi Garai Miklós Szakgimnázium és Szakképző Iskolával is, amelynek hegesztő oktatásához a cég biztosítja a gyakorlati képzőhelyet,
Ahogyan a cégigazgató fogalmazott: ha 25-30 fiatalból 2-3 náluk marad, már megérte a befektetett pénz és energia.
A cég jövőjét tekintve Göncző Gábor a külső megrendelések számának növekedésében, az acélszerkezetek gyártási kapacitásának szélesítésében és mindenekelőtt az automatizálásban, a géppark fejlesztésében látja az egész Európában versenyképes, sikeres működtetés zálogát.
A KSH friss adatai szerint a 30 év alattiak, valamint az 55 év felettiek körében emelkedett elsősorban az aktivitás az utóbbi időszakban – derül ki a Makronóm Intézet elemzőjének értékeléséből. A munkanélküliség továbbra is alacsony, főleg nemzetközi, uniós összehasonlításban.
Andrij Lunyin parádézott.
Nem járnak jó idők a Sparra: veszteséget termel, és a vezetés ezt azzal leplezné, hogy több fronton támadja a kormányt. A nemzetközi cég kulturálatlan magatartással vádolja a kabinetet a meghirdetett patrióta gazdaságpolitika miatt.
Home office, remote, hibrid munkarend, a covid előtt ezek sokaknak ismeretlen fogalmak voltak, mostanra a munkahelyek alapjait képezik.
Januárban 77 ezer forinttal emelkedett a bruttó átlagkereset, ami így már 605,1 ezer forintra rúg. Ennek nettó értéke 400 ezer forint felett van, miközben a reálkereset értéke ismét 10,4 százalékkal nőtt, derült ki a KSH friss kereseti adataiból.
Kitűnő eredményeket ért el a turizmus februárban is, az előző évhez képest 18,9 százalékkal több vendégéjszakát töltöttek el a helyi szálláshelyeken. Ebben nagy szerepet játszott Magyarország pozitív nemzetközi imázsa, ami hozzájárult ahhoz, hogy Európából 28,3 százalékkal több vendég érkezett, valamint az Észak- és Dél-Amerikából származó látogatók száma is emelkedett.
Az antifák a mostani „kulturális elit” rohamosztagosai lettek a világhírű szociológus szerint.
Eláruljuk, az égvilágon semmi. No de akkor mégis, miért nem értékesítői állást hirdetnek a cégek? Ennek jártunk most utána egy szakértő segítségével.
