Szeptemberben egy kismama munkaszerződését „ismétlődő szülés veszélye” miatt nem hosszabbították meg egy állami vállalatnál, amely eset kapcsán a kismama perre ment. Most a munkáltató és egykori munkavállalója megegyezett a kártérítés összegében, öt millió forintban, amely kiegyezésről már a Magyar Helsinki Bizottság adott hírt a Facebook-oldalán.
A kollégájuk így nyilatkozott az esetről:
„Minden szempontból elfogadhatatlan, hogy egy munkavállaló nőt az esetleges jövőbeli várandóssága miatt ne alkalmazzanak.
Különösen súlyos ez a jogsértés, mert egy állami szervnél történt és több nő is áldozata lett. Sokat hallunk mostanság népességfogyásról, családvédelemről, babaváró támogatásról meg a nők kötelességéről. De jól látszik, az államnak a saját háza táján is akad tennivalója, hogy a szülő nőket és kismamákat ne érje hátrány.”
Nyitókép: Magyar Helsinki Bizottság Facebook-oldala